La responsable du département diversité et inclusion d'Apple, Christie Smith, quittera le Parc aux pommes dans les prochains jours selon un rapport publié par Bloomberg aujourd'hui. Smith, contrairement à son prédécesseur (qui relevait directement de Tim Cook), relevait directement de la vice-présidente senior de la vente au détail d'Apple, Deirdre O'Brien. Son départ était prévu il y a deux mois, selon l'entreprise elle-même, bien que des sources de Bloomberg disent que mardi était son dernier jour de travail. Le compte LinkedIn de Smith a depuis été mis à jour pour confirmer ce changement, bien qu'Apple n'ait pas encore nommé de successeur.
Dans une déclaration publiée par Apple, l'inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales d'Apple et nous croyons profondément que les équipes les plus diverses sont les plus innovantes. À son tour, il a confirmé la nouvelle en affirmant que Christie Smith quittera Apple pour passer plus de temps avec sa famille et nous lui souhaitons le meilleur. Notre équipe d'inclusion et de diversité continue de communiquer directement avec Deirdre O'Brien au sein de l'équipe de direction.
Son temps chez Apple
Christie Smith a rejoint Apple en 2017 suite au départ de Denise Young Smith. Ce dernier a fait ses adieux à l'entreprise après 6 mois marqués par ses propos polémiques sur le maquillage blanc à outrance de l'équipe dirigeante d'Apple.
Siège social d'Apple Park
Smith, d'autre part, a apporté une grande solvabilité à l'entreprise de la Silicon Valley grâce à son énorme expérience après 28 ans à construire et à diriger des équipes performantes. Auparavant, l'ancienne directrice de la diversité et de l'inclusion chez Apple a côtoyé Deloitte pendant 17 ans en tant que directrice conseil aux clients.
Une démission surprise
La décision a pris tout le monde par surprise. Cela est dû en partie au fait que cela ne fait qu'une semaine que le PDG d'Apple, Tim Cook, a annoncé la nouvelle initiative d'équité raciale et de justice de 100 millions de dollars d'Apple. L'initiative, promue par le département dirigé par Smith, s'appuiera sur le travail existant d'Apple dans le domaine de la justice raciale. Cela élargit considérablement la portée et l'impact qu'il a grâce à un modèle qu'Apple utilisait auparavant pour ses efforts en faveur de l'environnement.
Cette démission est également surprenante, en raison de la proximité qui se produit par rapport à la prochaine WWDC 2020. Un événement mondial plus que connu de tous et qui assume tous les regards du monde sur Apple et son actualité. C'est pourquoi cette démission n'est pas exempte de polémique.
Un engagement pour l'inclusion
Apple, pour sa part, maintient son site Web sur l'inclusion et la diversité où il partage des mises à jour régulières sur les efforts de l'entreprise pour diversifier ses effectifs. De plus, d'autres de ses tentatives, de promouvoir l'équité salariale entre tous ainsi que de travailler avec les communautés mal desservies afin de responsabiliser les étudiants et les éducateurs. C'est un engagement qu'Apple a acquis avec la société, comme il le fait dans de nombreux autres domaines afin d'accroître sa mission sociale en tant qu'entreprise.
